员工工作办公室工作职责

1、负责全院员工的思想道德教育、法制教育、校风校纪教育工作，安排和组织新生入学接待、入学教育、军训及毕业生离校等工作，制定年度工作计划和各学期的工作总结。

2、定期召开辅导员工作会议，学习时事政治，关心国家大事，贯彻公司的决定；适应社会发展需要，研究员工管理规律，不断完善员工管理制度；定期召开培训会、研讨会、工作经验交流会，交流信息，提高辅导员的事业感、责任心和工作艺术性。帮助员工树立正确的人生观、价值观、世界观。

3、负责对员工进行专业知识、学习方法、学习态度的引导，帮助员工端正学习动机、明确学习目的，掌握科学的学习方法，提高员工学习的积极性、自觉性，使之成为合格的社会主义的建设者和接班人。

4、支持和引导公司团总支、员工会及员工各社团有组织、有计划、有目的地积极开展有利于员工身心健康的各项活动；优化公司育人环境，培养员工高尚的道德情操；积极开展校园文化活动和第二课堂活动，拓宽员工的知识视野，提高员工创新力、欣赏力和综合素质；配合员工党支部做好对要求入党员工的教育考察工作。

5、负责对各班员工的考勤、纪律、班务活动等工作进行指导、督促和检查，强化宿舍管理，做好员工晚归、不归、请假调查工作；提高员工的自律能力和遵纪守法的自觉性；负责处理员工各种违纪现象，督促辅导员加强对员工违纪员工的教育和管理。

6、协助就业和择业部门组织收集与发布就业信息，指导员工理智选择就业单位，注意对毕业后员工进行就业跟踪服务，统计就业率，做到人人有去向记载，适时安排优秀毕业生回院做报告。

7、要把家庭教育、公司教育和社会教育有机结合起来，建立与家长联系制度，及时向家长反馈员工在校期间各方面的表现及公司的要求；注意争求员工家长对公司工作意见和建议，不断改进工作，提高管理水平。

8、负责员工的报到、注册、住宿安排，办理有关证件、卡，收集员工相关信息；及时审核员工变动情况，做好员工基本情况的统计工作；对要求转专业或退学的员工要做好工作，并主动与家长取得联系，做好员工党团关系和转递。

9、负责员工综合考评、各级各类奖助学金、困难补助、生活补助、先进班集体、优秀员工、优秀员工干部等评定与上报工作。对严重违纪员工视情况作出相关处分决定并上报公司和公司，并按有关规定及时联系家长。

10、完成公司交办的其它工作任务。