388vip太阳集团辅导员考勤管理规定

为进一步加强辅导员队伍建设，更好地保证班级建设和员工管理工作质量，充分考虑辅导员的工作性质和承担的任务，特制定以下考勤管理规定：

一、辅导员考勤

   1、值班辅导员：

      早操6:40-7:10；上午8:30-11:30;下午 14：50-17:10; 

      晚上19:30-21:00。

     两名值班辅导员按照值班时间轮换坐班，坐班时间在办公室处理全院员工工作事务，晚自习时间巡查、保持全院安静自习。在值班期间如遇有员工特殊事务可联系分管辅导员处理，如不能决定可联系员工工作办公室主任或分管领导来进行解决。

   2、非值班辅导员：

      两次签到，上午8:30-11:30；下午14:50-17:10，晚上20：00-21:30随机检查、抽查班级出勤、宿舍生活事务，灵活处理员工事务。

  早操、晚自习按照值班表运行，双周星期日晚自习辅导员全部参加员工工作例会、碰头会或参与班级班会。

二、请假审批权限

  病事假、公差1天（含1天）以上，3天以下，员工工作办公室审核，公司分管领导审批；3天以上按照公司请假手续办理。

三、出勤考核管理

辅导员出勤管理实行百分制，每学期出满勤100分。

（一）扣分标准

1、早操、晚自习值班迟到一次扣0.5分，无故不值班一次扣5分，员工工作例会缺勤一次扣2分。

2、辅导员在规定时间内坐班、值班早退、迟到一次扣1分，无故没有坐班一次扣5分。

3、事假一天扣1分，病假一天扣0.3分，公司员工工作会议、员工活动每请假1次扣1分。

3、公司、公司抽查，值班不在岗一次扣2分。

4、无故不参加校、院组织的员工工作会议、员工活动一次扣5分。

5、不及时处理员工处报送员工违纪单，一次扣2分。

6、星期日员工工作碰头会不参加，一次扣2分。

7、每月员工科将辅导员考勤结果报送公司分管领导签字存档。

（二）出现下列情况之一，不能评为学期优秀辅导员

1、一学期累计迟到10次。

2、一学期累计请假8天。

3、一学期累计抽查不在岗4次。

4、一学期累计无故不参加院系组织的员工工作会议、员工活动2次。

（注：国家规定的婚假、产假、护理假和丧假等，不扣分）